今年因疫情的影響，有很多企業的業務都受到打擊，也有一些企業在這疫情期間，經營不下去最終還是倒閉了，所以今年有很多企業都在節流，不要說招聘員工了，不裁人就算不錯了，再加上每年都有一大批應屆生出來社會找工作，很明顯就出現一種“僧多粥少”的現象，而很多人為了能有更多的就業機會，就紛紛到人力資源公司找工作，那么求職者通過人力公司找工作，到底好不好呢?下面我們一起來看看。

　　網友自述：
　　我覺得個人通過人力資源公司找工作不太靠譜，聽說在人力資源公司或中介這些機構找工作需要交中介費用或者的報名費，體檢費用這些的?

　回答：
　　人力資源公司也有正規與不正規的，我們不能“一竹桿打死一船人”凡事不能**而論。當然求職者在求職的過程遇到收費的這些問題，小編認為還是要慎重，**是自己去公司面試，這是**的。
　　個人通過人力資源服務公司找工作的利與弊分析：
　　利：
　　1、可以大致了解目標企業的基本情況，選擇較快，省時省力。
　　2、人力資源公司招聘崗位多，選擇行業多，求職者的就業機會大。
　　3、節省了求職找工作的時間，如果是求職者自己去一個個地方面試浪費的時間很多。
　　弊：
　　1、有一些人力資源公司是需要收取一些中介費用。
　　2、如果求職沒有社會經驗，不留神可能會碰到黑中介!

部分圖文轉載自網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系我們刪除